Een kinderpraktijk met een team dat nu nóg sterker is en klaar voor de toekomst
"Onze neuzen staan in dezelfde richting en we hebben een actieplan waar we samen aan werken."
Het inspirerende verhaal van Sanne, zaakvoerster van Kinderkracht Eyckens
Leeftijd: 30 jaar
Sector: multidisciplinaire praktijk voor kinderen van 0 tot 18 jaar
Oprichting: 2020
Aantal teamleden: 12
Aantal vestigingen: 2
Sanne startte Kinderkracht vanuit een diepe passie voor het werken met kinderen. Met een team van logopedisten, psychologen, kinesisten, kindercoaches en diëtisten, biedt de praktijk een breed scala aan diensten voor kinderen van 0 tot 18 jaar.
In januari 2024 stapte Sanne in een groeitraject bij ons. Gedurende twee jaar brengt ze de groei van Kinderkracht in kaart, met een helder doel voor ogen: een praktijk creëren die écht klaar is voor de toekomst!
Maar groeien kan en doe je niet alleen! Tijdens Master Future Plan kwamen er enkele belangrijke uitdagingen naar boven, vooral op het gebied van communicatie binnen het team. Sanne realiseerde zich hoe cruciaal vertrouwen en openheid zijn voor de verdere groei van Kinderkracht. Daarom vroeg ze ons om een intensieve 2-daagse te organiseren, speciaal voor haar team. "Ons team was al sterk, maar ik heb het gevoel dat het nog altijd beter kan. En PUUR Ondernemen begeleidt ons al een tijd, dus Bart en Joke kennen de groeipijnen van de praktijk door en door. Ze weten precies waar onze uitdagingen liggen. Daarom gaf ik ze carte blanche," aldus Sanne.
De 2-daagse was gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling. We startten met een diepgaand gesprek met Sanne en lieten elk teamlid een online audit invullen. Zo konden we de 2-daagse perfect afstemmen op de specifieke noden en groeipijnen van Kinderkracht. En ook tijdens het traject speelden we voortdurend in op de uitdagingen en onzekerheden die zich ontwikkelden.
En hoewel de echte resultaten pas in de komende 1,5 jaar volledig zichtbaar zullen zijn, is het duidelijk dat Sanne en haar team nog vaak de revue zullen passeren.
Van inzicht naar actie
Tijdens de 2-daagse werd er gefocust op verschillende groeifactoren. "We bekeken workflows voor in de praktijk, we werkten aan het mentaal en emotioneel kapitaal van het team en we focusten ons op innovatie en onze toekomstvisie. Het was enorm fijn, want iedereen dook mee in de praktijk, in de zaak eigenlijk", zegt Sanne. "Tekorten die er op dat moment waren, werden ook meteen aangepakt. Daar maakten we to do's van, om er direct mee aan de slag te gaan."
Het team werkte samen aan een duidelijk actieplan dat ze meteen in de praktijk hebben omgezet. "We zijn begonnen met het opstellen van een jaarplanning en het uitwerken van diverse draaiboeken. Maar dat is nog maar het begin... Er komt nog veel meer aan", vertelt Sanne.
De 2-daagse in een notendop:
Het groeikwadrant: van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam
5 groeifactoren: workflows, mentaal kapitaal, emotioneel kapitaal, innovatie en toekomstvisie
Workflow omschrijven: taken, uitdagingen, efficiëntie,...
Mentaal kapitaal aan de hand van het kwadrant: trainen, klankborden, sturen en motiveren
Emotioneel kapitaal: Wat kan Kinderkracht doen om meer betrokken te zijn?
Innovatie: Wat zou je nog kunnen innoveren in Kinderkracht?
Toekomstvisie: Hoe zie je jezelf nog groeien in je functie? Welke ambitieus heb je nog?
Jaarplanning met concrete to do's
Communicatie: DISC-analyse
Focusmanagement
Leerpiramide: uitleggen, zelf doen, discussiëren, demonstreren, audiovisueel, zien en horen
Een sterk team met een gedeelde visie
Sanne kijkt met trots terug op de 2-daagse: "Het meest waardevolle voor mij was de bevestiging dat we echt een sterk team zijn en dat onze neuzen in dezelfde richting staan. We hebben allemaal dezelfde motivatie om de praktijk nog beter en sterker te maken."
De toekomst van Kinderkracht
Als we Sanne vragen naar de toekomst van Kinderkracht, is ze vol vertrouwen: "Ons team is helemaal klaar om de praktijk nog beter en sterker te maken en met zijn allen aan de slag te gaan."
Raadt Sanne de 2-daagse aan aan andere ondernemers? "Jawel, zeker wel! Zeker voor ondernemers die willen groeien met hun team... Die het bedrijf sterker willen maken en het team willen meenemen om de betrokkenheid te versterken."
