Je droomt van groei. Je werkt er keihard voor.
En dan… is het zover. Je omzet stijgt. Je team groeit. Klanten vinden vlot de weg.
Op papier loopt het zoals je wilde.

Maar vanbinnen klopt er iets niet.

Je voelt het. Aan blikken. Aan opmerkingen. Aan de sfeer in het team.
En aan je eigen energie, die stiekem wegsijpelt.

Je bedrijf is groter dan ooit.
En toch lijkt het alsof jij - de oprichter, de bezieler - steeds minder aanzien krijgt.

Wist je dat één verkeerde aanwerving jouw bedrijf tot wel €30.000 kan kosten?
En dat zijn alleen nog maar de zichtbare kosten. Tel daar de frustratie, verloren tijd en de impact op je team bij op, en je zit zo met een probleem dat veel verder gaat dan geld. Maar hoe komt het dat ondernemers zo vaak vastlopen in hun zoektocht naar de juiste mensen? En belangrijker: hoe zorg je ervoor dat dit jou niet meer overkomt?

Een bedrijf met een ziel en een visie haal je er zo uit. Het is die ongrijpbare, maar toch tastbare kracht die ervoor zorgt dat een bedrijf opvalt, dat medewerkers zich verbonden voelen en dat klanten met trots over je praten. Maar hoe bouw je zo'n bedrijf? Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf een uniek DNA heeft dat door iedereen gevoeld en geleefd wordt?